수습 평가

수습 기간을 둔 계약이라면, 기간이 끝날 때 본채용 여부를 판단해야 합니다. 수습 평가는 여섯 항목을 점수로 매겨 총점을 내고 본채용이 어려울 때 만료 통지서와 평정표를 만들어 보내는 기능입니다.

• 이 흐름은 본채용을 거절할 때 쓰는 절차입니다. 총점이 80점 이상이면 다음 단계로 넘어가지 않습니다
• 세 단계입니다. 수습 평가 작성 → 평가서 리뷰 → 통지서 전송
• 1·2단계에서는 아무것도 저장되지 않습니다. 마지막 전송에서 한꺼번에 처리됩니다
• 전송하면 계약 종료와 퇴직 처리까지 함께 일어납니다

이 기능은 그 직원에게 수습 기간이 설정된 활성 근로계약이 있을 때만 열립니다. 조건이 맞지 않으면 「수습기간이 설정되지 않은 계약입니다.」만 표시되고 진행할 수 없습니다.

수습 기간은 계약서를 만들 때 수습 기간 항목에서 정합니다. 템플릿이나 처음부터 작성하기에서 값을 넣어 두어야 합니다.

1. 구성원 상세로 들어가 오른쪽 위 재직상태변경을 누릅니다.

2. 메뉴에서 수습 평가 및 종료를 고릅니다. 수습 기간이 있는 활성 계약이 없으면 이 항목은 비활성 상태입니다.

3. 이미 평가를 마쳐 계약이 종료된 직원이라면 같은 자리에 수습 평가 및 종료 철회가 나타납니다. 이것을 고르면 계약이 다시 활성화됩니다.

1. 평가 기간의 평가 시작일과 평가 종료일은 계약 정보에서 자동으로 계산되어 채워집니다.

2. 평가 항목 여섯 가지를 각각 탁월 / 우수 / 보통 / 미흡 / 불량 중에서 고릅니다. 항목은 직무지식 및 이해력, 책임감 협력성, 복무 및 근무태도, 장래성, 인성 등, 건강상태입니다. 항목마다 무엇을 보는지 설명이 붙어 있습니다.

3. 아래 총점과 함께 「본채용 적합 기준: 80점 이상」이 표시됩니다.

4. 평가자 정보에 부서, 성명, 평가일을 넣고 서명 추가로 서명합니다. 서명은 필수입니다.

5. 만료 통지서 정보에 본채용 거절 사유와 근로계약 해지일을 넣고 다음 단계를 누릅니다.

총점이 80점을 넘으면 「본채용 적합 기준(80점)을 초과했습니다. 점수를 조정해주세요.」가 뜨고 다음으로 넘어가지 않습니다. 본채용을 하기로 했다면 이 화면을 쓸 필요가 없습니다. 아무것도 하지 않으면 수습 기간이 그대로 끝나고 정규 근로가 이어집니다.

평가서 리뷰에서는 만료 통지서와 수습과정 평정표 두 탭으로 실제 문서를 확인하고 필요하면 통지서 내용을 다시 고칠 수 있습니다.

통지서 전송에서는 보낼 채널을 고릅니다. 이메일과 카카오톡 알림톡입니다. 연락처가 있는 채널만 기본으로 체크됩니다.

평가를 마친 뒤에는 조회 화면에서 PDF 다운로드로 수습과정평정표_이름.pdf와 수습기간만료통지서_이름.pdf를 받을 수 있습니다.